Сбор информации из профилей вконтакте, фейсбуке и твиттере; не менее 6 часов работы с ними; умение работать с сайтом; знание основных и дополнительных функций программ, которые используются для оценки профилей; понимание основ интернет статистики; умение управлять структурой каталога и получать статистику; знание основ web дизайна и основы html; технический английский, возможно MATLAB и умение работать в этом; знание смежных технологий, таких как SQL, PHP, JavaScript, Java, веб-программирование, SOAP, баз данных (MySQL, PostgreSQL), архитектуры баз данных; язык разметки веб страниц (html, php, javascript); использование языков Perl, Pascal, C++; знание языков CSS, JavaScript и CSV; знание азы баз данных MySQL; знание английского на уровне чтения технической литературы и понимание специфики работы с платформой, а также базовых принципов PHP и MySql; умение создавать большие объемы статистической информации, в том числе базы данных, без использования каких-либо специализированных программ (FreeDB, Json, Small), и своевременно с ними обновлять; создавать на их основе динамические страницы; знание необходимых инструментов для проведения анализа и формирования отчетов; умение использования языка разметки в структурированных данных; способность программировать на PHP на на более низком уровне; понимание фундаментальных принципов веб-разработки, умение использовать веб-сервер Apache и MySpace, Unix shell и их возможности в плане программирования; знание принципов работы CMS (Joomla, Wordpress, Drupal); умение понимать основы и проблемы, возникающие при использовании хостинга и систем управления содержимым: Apache, MySQl, CommonJS, PHPMailer, MDB; наличие дополнительных знания по работе с базами данных и языками в этой области (JSON, ODBC).
Оплата труда: оклад от 150000 рублей (возможна сдельная оплата труда); работа в офисе на территории работодателя; соцпакет (отпуск, больничный, оплата проезда, охрана труда, питание); иногородним предоставляется общежитие; возможность профессионального роста и развития; корпоративное обучение, в т.ч. английскому языку; стажировка; обучение сотрудников; возможность повышения квалификации; возможно предоставление служебного жилья (улучшенное качество); Корпоративный отдых; Система мотивации гибкая и мобильная (бонусы, премии, участие в корпоративных мероприятиях).
Уровень безработицы (2014 г.): 0